毕业不撒手苏大团团将毕业生变就业催化剂!

学生一旦毕业,就业帮扶是不是就可以停止?优秀毕业生又该如何转化成帮扶就业力量?这些问题苏州大学共青团找到解题方法。

2021年12月,苏州大学电子信息学院发布了《2021届本科生就业质量报告》,每年这个时候,学院都会出台这样一份报告,这既是对当年学生毕业情况的汇总,也成为在校学生能及时获取就业市场“晴雨表”。

报告发出去不久,一位2020级的同学就找到电子信息学院团委书记李莹。原来,这位同学来自贵州省,那段时间他正纠结毕业后的去向。留在苏州工作好找,回到贵州老家方便照顾家里,何去何从让这个大二的学生犹豫不决,于是,他看到报告后,就来询问同生源地学长学姐的就业状况。

李莹一方面介绍了自己了解到的江苏、贵州两地的就业形势,一方面还帮他要到学长学姐的联系方式,让“学生们交流,能让他更明白未来的方向。”

通过这份报告,学生们对专业的认识也得到加深。在报告中,就业地区分布、就业企业信息、就业薪资一览无余。

除了定期出台相关报告外,苏州大学电子信息学院还持续关注毕业生就业发展状况,并经常邀请优秀毕业生返校与在校生交流。

“这些步入职场的毕业生为在校生带来最新的行业发展现状,细化了学校的就业教育。”李莹说。

前些年,算法工程师的岗位非常热门,很多在校学生也想毕业后从事相关工作。在一次讲座中,就有毕业生为同学们介绍了这个岗位“晋升难度大”的问题,让很多学生有了更具体的认识。

“毕业生还会建议,某些岗位需要加强学习对应的核心课程,某些岗位要格外注重实践动手能力的训练等。“

事实上,电子信息学院团委只是苏州大学团委做实做细就业工作的一缩影。近年来,苏州大学团委从就业观念、技能、实践三个维度出发,构建了服务大学生就业“五位一体”工作体系。

以引导学生就业价值观念为重点,校院两级团组织“指导监督”和“对接联系”双管齐下、上下联动,鼓励学生扎根基层就业创业。开展了解职业、体验职业、匹配职业、成就职业的“年级定制”就业观微团课活动,提高学生发展主动性、适应性和可能性;开设《像青年习那样砥砺无悔的青春》《青年大学习,就业辩证法》《跟着习同志学做就业指导》《同学们,请收好你的十四五工作指南》等就业思政课,线万余人次;开展“西部计划”、“苏北计划”、征兵入伍宣讲会,近百名毕业生报名基层项目,12名优秀毕业生通过“西部计划”“苏北计划”考核赴新疆、西藏、宁夏等西部和苏北地区开展为期1至3年的志愿服务工作。

以提升学生就业能力为重点,将就业能力提升课程与校园文化活动相结合,持续为学生就业赋能增效。开设“一往职前”就业能力提升系列知识讲座500余场,帮助学生提升就业核心竞争力;开展“苏大职播间”就业政策解读活动,为学生进行职业生涯指导;举办“职面未来——模拟面试大赛”,为学生们提供接近真实的求职体验;组建大学生创新俱乐部、创新领袖训练营、创业人社区等学生社团,开展“创业课堂”活动,邀请苏大天宫孵化器及全球创业周校园中心(GCC)富有创业型企业运营经验的嘉宾,为正在创业或未来有创业意向的同学提供经验分享。

以强化学生实习实训为重点,立足毕业去向大数据分析,帮助学生创造更多实习见习机会。扎实推进校企共建,在40个优质企业新建青年就业创业见习基地;结合“返家乡”社会实践、常态化落实“向社区报到”制度,联合苏州区市团组织提供政务实践实习岗位500余个;营造大学生创新创业氛围,积极组织同学参与各类高水平的创新创业比赛,以项目培训促进创业,以项目孵化加速创业。

以精准帮扶困难毕业生为重点,量身定制一系列职业辅导,积极为其推荐用人单位,帮助学生就业。组织百名专兼职团干部与311名2021届就业困难毕业生结对帮扶,落实帮扶过程台账记录制度;以“线上+线下”的模式,依托“团团微就业”服务青年就业平台,主动收集岗位需求清单,按需募集优质企业岗位13478个,积极鼓励毕业生在线投递简历,举办分行业、分专业招聘活动共计21场,举办“百校千企万岗”江苏大学生就业帮扶“直播荐岗”活动2场,邀请270余家优质企业现场参与。2021届困难群体毕业去向落实率为93.39%。

以效果评价为重点,建立高校团委、学生、用人单位之间的三方联系反馈机制,助力学生高质量就业。联合苏州大学招生就业部门、各学院(部),主动走访100家重点企业人力资源部门,按照市场配置原则,了解求职需求,梳理岗位信息,促成供需对接;开展毕业生就业回访工作,持续跟踪毕业生就业情况,服务学生需求,为就业指导工作提供详实、完备的参考意见。

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